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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
领导前沿 现在的位置：首页 > 领导前沿 >
年轻干部脱颖而出要强化的三个标识
发布时间：2015-01-06 16:24:00
近年来，公务员招录考试激烈程度可以用“千军万马过独木桥”来形容，能通过考试进入公务员队伍的年轻干部均有其过人之处。但进入公务员队伍后，原本处在同一起跑线上的年轻干部随着时间推移渐渐拉开了差距，有些年轻干部或早早被提拔，或被上级部门相中挑走，或成为重点培养对象列入后备干部库，反之，有些年轻干部却原地踏步、默默无闻，渐渐淡出组织的视野。笔者认为，年轻干部要脱颖而出，必须不断提升自我，强化“才思敏捷、独当一面、能言善道”的标识。
一、让大脑动起来，强化“才思敏捷”的标识。思想的力量是无穷无尽的，年轻干部在工作中要时刻让大脑动起来，通过增加思想的厚度，推动能力的提升。一是善于领悟。年轻干部要通过学习和观察，结合环境、政策，提升自己的领悟能力。对于政策、法规、文件，要仔细研读、悉心揣摩，进而准确把握精神实质。对于领导的指示和交代的任务，要细心思考，领会指示背后的意图和工作所要达到的效果，做一名悟性高的干部。二是善于破题。对于本职工作和其他交办到自己手上的工作，在着手开展之前，要进行全方位的思考，围绕大局来合理安排。特别是在纷繁复杂、头绪万千的工作中，要多思考勤梳理，厘清脉络，分辨主次，抓住关键环节，集中资源和力量有所侧重地攻坚，确保能高效率、高质量完成工作和任务，从容应对各种环境和情况。三是善于反思。我们常会看到这样一种现象：面对同样的工作量、同样的工作任务，有人埋头苦干，加班不止，却效率低下，成效不高；有人雷厉风行，看似清闲，却效率极高，成效明显。究其原因，就在于有无反思总结能力。年轻干部要常反省不足、总结经验，对自身的薄弱环节进行有针对性的提升，警惕工作中犯过的错误再次出现，发扬好的做法，通过常反思达到提升的目的。
二、让双手干起来，强化“独当一面”的标识。年轻干部要勤劳肯干、踏实能干，在干事创业中提升自己，将自己打造成能“扛大旗”、能独立应付复杂局面的干部。一要热爱岗位。不管身处何种部门、何种岗位，都要有干一行、爱一行的心态，积极参加职业实践，深入了解与自身岗位工作相关联的人和事，在工作中多发现新事物、新情况，并利用完成工作时的喜悦和获得领导、同事、群众肯定的满足感，发现自己的人生价值，培养起对工作的兴趣，始终保持积极向上、爱岗敬业的面貌。二要扎实肯干。年轻干部要少说空话大话，少摆花架子，少耍假把式。要坚持“行动是最响亮的口号”的原则，始终保持艰苦奋斗、扎实肯干的工作作风，认真履行好岗位职责，在困难面前不断锤炼毅力、增强韧性，怀着“疾风知劲草”的魄力和“甘当孺子牛”的公仆情怀，勇于承担急难险重任务和群众关注的热点难点工作，踏踏实实干实事、谋发展。三要精明能干。年轻干部在工作中要虚心学习领导、同事的好经验好做法，并发挥主观能动性，立足实情将理论和实际充分融合，开展工作时既运用传统方法，又结合形势力求创新，提高工作效率与质量，给人以精明干练的印象。
三、让嘴巴说起来，强化“能言善道”的标识。语言表达能力被认为是现代化人才必备的基本素质。许多年轻干部平时只顾埋头苦干，忽视了对语言表达能力的锻炼和提升，而有些重视提升开发自身语言表达能力的干部，在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，拉开了与他人的差距。大家往往也倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人，所以，年轻干部要花大力气提升这方面的能力。首先，要想开口。有些年轻干部害怕在人前开口，害怕上台演讲，一上台就怯场紧张，大脑一片空白，不想开口、不敢开口、逃避开口。年轻干部要带着改变自我的强烈愿望，直面压力和恐惧，克服畏难心理，学会放松情绪，循序渐进，慢慢地扭转局面，变不想开口、怕开口说话为想开口、敢开口说话。其次，要常开口。俗话说“熟能生巧”，重复的次数多了，自然就能驾驭自如。要利用各种场合和平台开口说话，如在平时的各种工作会议上，在演讲比赛的讲台上，在与他人的接触沟通中，抓住一切机会，有意识锻炼自己的表达能力，通过反复说、经常说，让自己的语言表达能力逐步提升。再次，要善开口。要掌握不同场合、不同对象的说话方式，注意观察别人的表现。同时，要学习心理学方面的知识，多看演讲方面的视频资料，通过反复对比思考，提升自己的语言表达能力，做一个“会说话”的人。
（作者单位：中共广东翁源县委组织部）
责任编辑 史雪莹
E－mail：ldkxsxy＠163.com
电 话：0371 - 63931011
一、让大脑动起来，强化“才思敏捷”的标识。思想的力量是无穷无尽的，年轻干部在工作中要时刻让大脑动起来，通过增加思想的厚度，推动能力的提升。一是善于领悟。年轻干部要通过学习和观察，结合环境、政策，提升自己的领悟能力。对于政策、法规、文件，要仔细研读、悉心揣摩，进而准确把握精神实质。对于领导的指示和交代的任务，要细心思考，领会指示背后的意图和工作所要达到的效果，做一名悟性高的干部。二是善于破题。对于本职工作和其他交办到自己手上的工作，在着手开展之前，要进行全方位的思考，围绕大局来合理安排。特别是在纷繁复杂、头绪万千的工作中，要多思考勤梳理，厘清脉络，分辨主次，抓住关键环节，集中资源和力量有所侧重地攻坚，确保能高效率、高质量完成工作和任务，从容应对各种环境和情况。三是善于反思。我们常会看到这样一种现象：面对同样的工作量、同样的工作任务，有人埋头苦干，加班不止，却效率低下，成效不高；有人雷厉风行，看似清闲，却效率极高，成效明显。究其原因，就在于有无反思总结能力。年轻干部要常反省不足、总结经验，对自身的薄弱环节进行有针对性的提升，警惕工作中犯过的错误再次出现，发扬好的做法，通过常反思达到提升的目的。
二、让双手干起来，强化“独当一面”的标识。年轻干部要勤劳肯干、踏实能干，在干事创业中提升自己，将自己打造成能“扛大旗”、能独立应付复杂局面的干部。一要热爱岗位。不管身处何种部门、何种岗位，都要有干一行、爱一行的心态，积极参加职业实践，深入了解与自身岗位工作相关联的人和事，在工作中多发现新事物、新情况，并利用完成工作时的喜悦和获得领导、同事、群众肯定的满足感，发现自己的人生价值，培养起对工作的兴趣，始终保持积极向上、爱岗敬业的面貌。二要扎实肯干。年轻干部要少说空话大话，少摆花架子，少耍假把式。要坚持“行动是最响亮的口号”的原则，始终保持艰苦奋斗、扎实肯干的工作作风，认真履行好岗位职责，在困难面前不断锤炼毅力、增强韧性，怀着“疾风知劲草”的魄力和“甘当孺子牛”的公仆情怀，勇于承担急难险重任务和群众关注的热点难点工作，踏踏实实干实事、谋发展。三要精明能干。年轻干部在工作中要虚心学习领导、同事的好经验好做法，并发挥主观能动性，立足实情将理论和实际充分融合，开展工作时既运用传统方法，又结合形势力求创新，提高工作效率与质量，给人以精明干练的印象。
三、让嘴巴说起来，强化“能言善道”的标识。语言表达能力被认为是现代化人才必备的基本素质。许多年轻干部平时只顾埋头苦干，忽视了对语言表达能力的锻炼和提升，而有些重视提升开发自身语言表达能力的干部，在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，拉开了与他人的差距。大家往往也倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人，所以，年轻干部要花大力气提升这方面的能力。首先，要想开口。有些年轻干部害怕在人前开口，害怕上台演讲，一上台就怯场紧张，大脑一片空白，不想开口、不敢开口、逃避开口。年轻干部要带着改变自我的强烈愿望，直面压力和恐惧，克服畏难心理，学会放松情绪，循序渐进，慢慢地扭转局面，变不想开口、怕开口说话为想开口、敢开口说话。其次，要常开口。俗话说“熟能生巧”，重复的次数多了，自然就能驾驭自如。要利用各种场合和平台开口说话，如在平时的各种工作会议上，在演讲比赛的讲台上，在与他人的接触沟通中，抓住一切机会，有意识锻炼自己的表达能力，通过反复说、经常说，让自己的语言表达能力逐步提升。再次，要善开口。要掌握不同场合、不同对象的说话方式，注意观察别人的表现。同时，要学习心理学方面的知识，多看演讲方面的视频资料，通过反复对比思考，提升自己的语言表达能力，做一个“会说话”的人。
（作者单位：中共广东翁源县委组织部）
责任编辑 史雪莹
E－mail：ldkxsxy＠163.com
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