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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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作出色的下属缘何得不到领导的重用
【作者】 李光炎
【关键词】 下属 领导 工作表现 逻辑推理 原因
【摘要】＂工作表现出色的下属却得不到领导的重用＂,这不是一个伪命题,而是实实在在的客观存在。这是一种并不少见的现象,古今中外都有,用一句哲学的语言来说就是＂存在的就是合理的＂,你还奈何它不得。而今重要的是,要研究这种现象出现的原因是什么,坏处是什么,应该怎么办。按照逻辑推理,＂出色的就应受到重用＂。然而,事情绝不是＂1＋1=2＂那么简单。原因主要有如下三个方面。首先,分析下属本身的原因。
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