今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

09 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2014 > 09 >

官员“污名化”模型及去“污名化”路径探析

【作者】 王锦

【关键词】 污名化 官员 社会学家 路径 模型 社会阶层分化 2009年 商务印书馆

摘要】污名是社会对某些个体或群体的贬低性、侮辱性的标签,被贴上该标签的人有作为他们所属的文化不能接受的状况、属性、品质、特点或行为,这些属性或行为使得被贴标签者产生羞愧、耻辱乃至犯罪感,并导致社会对他们的不公正待遇(欧文·戈夫曼:《污名——受损身份管理札记》,商务印书馆2009年版,第2页)。社会学家埃利亚斯指出,“污名化”被视为一种动态的群体活动过程,施污者通过贴标签的方式将受污者的某些负面特征放大,直至让人形成深刻的印象。官员“污名化”是指官员由于其所拥有的“受损的身份”而在社会其他人眼中逐渐丧失其作为官员的社会信誉和社会价值,并因此遭到排斥的社会回应的过程。官员“污名化”影响的不仅是具体的涉事官员及相关群体,更加剧了社会阶层分化,使民众对官员乃至国家的信心塌陷,社会矛盾不断激化。因此,官员“污名化”必须引起高度重视并寻找切实可行的解决办法。

上一篇:谨防上级机关向基层干部转移污名
下一篇:基层干部“污名化”的“破窗效应”及防范对策

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号