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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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基于知识价值的创新型科技人才评价模型构建
【作者】杨月坤 路楠
【关键词】 创新型科技人才; 胜任力; 知识价值; 因子分析;
【摘要】基于胜任力模型理论和知识价值理论,采用质性研究方法,初步确定创新型科技人才知识价值评价的测试题项,并综合运用探索性因子分析和验证性因子分析对测试题项进行检验,构建包括隐性知识价值、显性知识价值和流通知识价值3个一级指标、8个二级指标和17个三级指标的"三位一体"评价模型。结合该模型,对创新型科技人才的评价应注意以下几点:一是突出隐性知识价值(职业道德)评价,纠正过去"成果至上"的人才评价思想;二是强化显性知识价值(能力素质)评价,改变过去"重学历轻能力、重显能轻潜能"的做法;三是重视流通知识价值(业绩贡献)评价,克服过去"重资历轻业绩、重头衔轻贡献"的倾向。