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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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组织发展中“固化”困境的表现与应对策略
【作者】任涛
【关键词】 组织发展; “固化”困境; 定式思维; 创新;
【摘要】组织步入成熟期后,因为定式思维的逐渐形成,遇到问题时将格外偏好于从经验出发,寻找可以直接拿来就用的"曾经"模式和惯用方法,进而陷入"固化"困境。这主要源于其满足现状、轻视变化、过于自信且思想存在依赖性。想要规避"固化"所引致的思维、行为双重僵化与局限,就必须习惯"动态"、享受"突破"、依赖"创新"。
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