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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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竞争性选拔中 结构化面试实例与应试技巧
【作者】 王轲
【关键词】 结构化面试 答题技巧 公务员 事业单位
【摘要】结构化面试是公务员招录、事业单位招聘、干部遴选中普遍采用的面试方式.结构化面试常见题型主要有综合分析能力题、压力应变能力题、组织管理协调能力题、人际沟通合作题等.此外,要重视面试中的其他技巧,如具备为人民服务的理念、着装符合岗位要求、合理把控面试时间、充满自信从容答题等.
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