今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
32 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2018 > 32 >
价值理性视角下家长式领导与 新生代员工反生产行为关系研究
【作者】 侯曼 [1] 武敏娟 [2]
【关键词】 价值理性 家长式领导 新生代员工 反生产行为
【摘要】家长式领导具体表现为威权领导、仁慈领导和德行领导,其均会对新生代员工反生产行为产生影响.抑制新生代员工反生产行为,需要合理转换领导风格,提高领导效能;关注新生代员工动态,精准实施仁慈领导;构建有效管理机制,营造公平企业氛围;培养领导榜样意识,促进德行领导效应最大化.
上一篇： 奈特的"不确定性下的决策问题"对当下的启示
下一篇： 科技成果转化中 领导干部股权代持机制研究