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期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

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领导对人才的成见及消除之策——以诸葛亮人才使用错位为例

【作者】 张鹏程

【关键词】 领导 人才 人才观 使用 成见

摘要】领导对人才的成见是不利于事业发展的,会产生用人失当、带坏职场风气、形成小团体等危害.成见产生的原因主要有缺乏监督、管理理念出现偏差、对人才的错误认识、人才个性影响等.消除领导对人才的成见,应从完善相关制度、树立正确人才观、加强团队建设、提升自身素养和人才主动融入单位事业发展等方面入手.

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