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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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创新时代个性员工的特征与领导者的管理创新
【作者】 刘娅茜
【关键词】 领导者 个性员工 规则 管理创新
【摘要】年轻-代的成长使得个性员工成为领导者面临的新型管理群体,这类员工对于特殊与自由的追求使得其不仅乐于尝新,还偏好单干;其特立独行的特性更容易引发独立性与团队意识间的矛盾、自由性与制度管制间的矛盾、特殊性与追随行为间的矛盾、专注工作与人际交流间的矛盾以及尝试性与资源效率间的矛盾.这就需要领导者创新管理技巧:尊重特殊但必须服从管控,给予自由但必须立足制度规章,支持尝试但必须呈现切实成果,允许单干但必须培育团队意识,重视业务但必须具备交流技巧.
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