今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
28 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2018 > 28 >
人岗相适偏差类型分析及应对之法
【作者】 陈文国
【关键词】 干部选任 人岗相适 偏差 应对
【摘要】人岗相适偏差的类型有德不配位、智不及责、力不胜任.对此,应从源头治理防偏差、强化培养缩偏差、及时调整避偏差、优化环境补偏差入手,有效应对人岗相适偏差.
上一篇： 明代开国宰相李善长的末路人生探析
下一篇： 公务员遴选模拟试题系列解析(六十七)