今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
07 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2014 > 07 >
领导者要善于＂杂王、霸道并用＂
【作者】 吴景双
【关键词】 领导者 广西师范大学出版社 文化背景 领导力提升 “文化” 社会知识 原始文化 爱德华
【摘要】欲说“文化背景”对领导力提升的影响，先说“文化”。文化是“一个社会知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗乃至技能等的复合体”（爱德华·泰勒：《原始文化：神话、哲学、宗教、语言、艺术和习俗发展之研究》，连树声译，广西师范大学出版社2005年版）。文化对人的作用主要是心胸、眼界以及由此而来的气质所产生的魅力，形象的吸引力、感召力、凝聚力。从“领导就是用人”这一点看，实质上，领导力就是汇聚、包容、使用具有不同文化背景的人才的能力，也是一种典型的“杂王、霸道并用”的心胸与韬略。领导仰仗众人之力取得成功，领导本身不一定具有多文化背景，但肯定有很强的驾驭多文化的能力。领导有可能是一座山，但这座山如果没有群峰环抱，就不能成为美丽一景，更不能引领人们心向往之。
上一篇：如何消除机关干部的＂暮气＂
下一篇：组织危机情境下的领导策略