今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
23 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2018 > 23 >
构筑绩效与情感双核型组织管理思维探析
【作者】 李妮
【关键词】 组织管理 双核型 绩效 情感
【摘要】发挥绩效与情感的价值,不断丰富组织管理内涵,既是组织应对时代变革的必然需求,同时也是优化各项组织管理工作的重要选择.一方面,要充分认识绩效和情感对组织发展的作用,绩效考核可服务于目标管理工作,而开展情感管理则能维持良好的管理生态;另一方面,也要认识到绩效和情感之间的交叉价值,开展情感管理能够激励员工实现更高的绩效目标,同时通过绩效反馈也能够进一步赢取员工的组织认同和情感认知.为此,应该把绩效和情感作为组织管理的二元抓手,努力构筑一种双核型的组织管理思维.
上一篇： 习近平治国理政思想的隐喻表达及其哲学内涵
下一篇： 责任型领导构建及其伦理管理路径分析