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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“软激励”在企业管理中的运用艺术
【作者】 李睿
【关键词】 企业领导者 管理 “软激励”
【摘要】在企业管理中,“软激励”和“硬激励”相辅相成、不可或缺.当前,企业管理存在过分强调和使用“硬激励”、不具备实施“软激励”的条件、差异化和多样化做得不够、没有形成员工广泛认同的企业文化等问题.解决这些问题,正确实施“软激励”,需要及时更新管理理念,善于创新激励措施,把握好激励的时机和程度,着力提高领导能力素质.
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