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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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单位新老员工能力不相容问题的破解思路
【作者】 任杰
【关键词】 新老员工 能力不相容 管理成本 团队精神
【摘要】影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等.领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的时间与磨合问题;用团队精神凝聚,解决相容的心理与距离问题;用集体培训铺路,解决相容的知识与能力问题.
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