今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
16 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2018 > 16 >
履职"高原现象"解析及应对之法
【作者】 陈文国
【关键词】 履职 "高原现象" 职场
【摘要】全新岗位难度系数增大、个人内在素养储备不足、主客观适应方式有偏差使得职场环境中履职"高原现象"非常普遍.应对履职"高原现象",要认清本质,增强理性把控;调优心态,采取积极方式;融入集体,获取前行动力;墩苗锻炼,切实提高本领.
上一篇： 把握新时代组织工作主动权须强化的"四个理念"
下一篇： 领导对下属"冷暴力"的表现、成因及消解之道