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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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不能用“职业风险”解读“辞官”现象
【作者】 杨晓阳
【关键词】 职业风险 辞官 解读 政府与市场关系 社会流动 公职人员 官本位观念 转型升级
【摘要】官员辞去公职成为新闻，原因在于人们骨子里的官本位观念根深蒂固。出现一定规模的公职人员向社会流动现象，某种程度上是衡量政府与市场关系重新定位和社会转型升级是否到位的直观表征，但有一种观点却过分地从“职业风险”角度来解读“辞官”现象，将其作为官员从业风险性明显增高的直接证明。其实，官员落马的层级在提升、数量在增多、频率在加快，与官员职业本身的风险性实在无关。
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