今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

11 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2018 > 11 >

公职人员绩效考评政治知觉影响因素探究——基于珠三角的调查研究

【作者】 喻锋 潘泠

【关键词】 公职人员 绩效考评 政治知觉 影响因素

摘要】绩效考评政治知觉是被考评者对于绩效考评过程中主体间关系的政治性考量、政治性行为以及组织相关要素对其考评结果及其利益回报影响程度的感知.绩效考评政治知觉影响因素可以分为考评规则、反馈意见、解释行为、主观能动四方面,其中考评规则与科层、体系、互动之间均存在显著负向影响关系,反馈意见与互动之间存在显著正向影响关系,解释行为与科层、体系、互动之间均存在显著正向影响关系,主观能动与科层、体系之间存在显著负向影响关系.考评规则决定性作用的发挥对于绩效考评政治知觉有重要负向影响.

上一篇: “智能化+官僚制”:政府官僚制组织的改进和价值
下一篇: 党内非制度化行为及消解思路探析

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号