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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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管理者如何让“能者”不觉“多劳”
【作者】 姚云斌
【关键词】 能者 多劳 人才
【摘要】“能者”一旦产生“多劳”感,就必然引致其对组织公平性、公正性和人性化的怀疑.导致“能者”产生“多劳”感的根源则在于人才架构不完善、权责体系不匹配、分配制度不合理、领导管理不科学以及沟通机制不顺畅.珍视人才,避免“能者”产生“多劳”感,应鼓励强强合作、实现强弱搭配、鼓励回归团队、坚持张弛有度、确保劳必有得.
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