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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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职场晋升中“做”与“说”的平衡之道
【作者】 泥川
【关键词】 职场 员工 平衡之道
【摘要】职场中只做不说,虽倾尽全力却因为不被领导知晓而只能默默无闻地停留于基层,难以获得更大的发展空间;但如果光说不做,更会成为无法落实政令的“假把式”.员工想要在激烈的竞争中脱颖而出就必须善于说出所想,赢得机会;乐于上下沟通,获取支持;精于干出新意,占得先机;巧干适时汇报,展现成绩.平衡“做”与“说”,应视“做”为关键环节,然“说”也不可或缺;“能做”为基本前提,然“请示”必然先行;“善做”为必要保障,然“了解”必不可少;“协作”为重要基础,然“沟通”必须充分;“做好”为最终目的,然“汇报”能画龙点睛.
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