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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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组织内隐性权力与领导效能提升路径
【作者】 王加青
【摘要】内隐性权力是相对于显性权力而言的,显性权力通常由上级组织正式合法授予,但组织的内隐性权力往往来自非制度性渠道,因而是一种非正式的权力.组织内隐性权力的非规则性和非合理性,使得其不断寻求冲击以领导效能为核心的显性权力的机会,以此获得在组织中的话语权和支配权,进而影响、干预组织的秩序和决策.领导效能作为显性权力的直接表现,决定着组织运行的规范性和决策的科学性.虽然内隐性权力与显性权力存在对立关系,但并非洪水猛兽,只要应用妥当、合理,也是可以对领导效能产生正效应的.基于此,笔者通过剖析组织内隐性权力的生成杌理,分析内隐性权力对领导效能的影响,探析如何正确使用内隐性权力,进而提高领导效能.
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