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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策
【作者】 姚展鹏 郭建平 王宏涛
【摘要】一个企业、一个部门的领导者经常会遇到难以管理、让人头疼的下属.他们在单位我行我素、态度粗暴、不听指挥、不讲道理,在领导者做出决策和提出意见时总是第一个站出来表现出对立和反感情绪.我们姑且把他们称为“蛮横下属”.如何化解该类下属引发的单位内部冲突,实现对其的健康改造和高效领导,是建立和维护良好单位管理生态、促进整个单位动态平衡和良性发展的关键问题之一.
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