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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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知识型员工共享激励的“挤出效应”分析
【作者】 王林
【关键词】 知识共享 外在激励 内在激励 挤出效应
【摘要】知识型员工被视为组织的重要资源,知识共享则是组织发展的关键因素之一.知识共享激励存在着外在激励与内在激励,两种激励对知识共享都具有相应作用,但知识共享是外在激励与内在激励共同作用的结果,且外在激励对内在激励具有挤出效应.鉴于此,应不断完善知识型员工共享激励机制,推动外在激励与内在激励交互促进知识共享.
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