今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

04 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2014 > 04 >

领导如何“公平”才公平

【作者】 汪明

【关键词】 “公平” 领导 不公平感 职业道德 现实诉求 下属 个人

摘要】公平既是领导的职业道德,同时更是其工作的现实诉求。因为一旦下属感觉到不公平,就会满腔怨气与牢骚,无法安心工作,严重的甚至会在不公平感的驱使下进行破坏与报复。因此,为了公平起见,领导在工作时要避免将个人的偏好带进去,要同等甚至完全均等地对待每位下属。就像有些领导说的那样:

上一篇:批评的增效之门
下一篇:领导干部要善于向曹操学做事、向包拯学做官

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号