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期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

30 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 30 >

激励措施“私人定制”:决策执行难题的破解思路

【作者】 施阳

摘要】合理的激励措施能够令下属舍弃小团体利益,步入决策执行过程中的“囚徒困境”,从而高效执行单位或领导的各项决策.但若激励措施脱离单位实际,或制定不当,便无法起到预期的激励效果,更会导致下属患上对单位激励措施无动于衷的“激励麻痹症”.此时,“囚徒困境”的博弈悖论出现,而破解此问题的有效途径便是激励措施的“私人定制”.

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