今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
30 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 30 >
“草根干部”上调后的心理适应困境及应对之策
【作者】 张欣
【摘要】近年来,越来越多的地方基层干部通过选拔脱颖而出,陆续进入省市机关工作.这一干部选拔任用的新机制,有利于那些基层工作经验丰富、兢兢业业干实事的“草根干部”在更大的平台上发挥作用,也有利于提高国家政策在基层贯彻执行的针对性和可操作性.但是,由于“草根干部”的“草根性”,他们在新的工作环境中进行工作角色转换时常常面临诸多的不适应,严重影响他们的心理健康和工作热情.因此,有必要对调至省市机关工作的“草根干部”这一特殊群体的心理状况进行研究,寻找问题存在的原因并提出有效的解决策略.
上一篇： 实干型干部的特征、困境及成长策略研究
下一篇： 一把手统班子、带队伍的现代意识与方法