今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
30 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 30 >
“互联网+”背景下女性领导力提升的逻辑策略
【作者】 石萍萍
【摘要】有的观点认为女性领导力是一种柔性领导力,有的观点认为女性领导力是一种“去女性化”的领导力,这两种片面的观点都割裂了女性与领导之间应有的逻辑关系.“女性领导”是一个整体,不能只强调性别或角色,应是两种属性的有机结合.在“互联网+”背景下,女性领导地位巩固的重要途径是实现性别优势与领导角色的有效统一,并将此作为领导力提升的基本逻辑.
上一篇： 从刘基辅佐朱元璋看领导助手的角色领悟
下一篇： 赋权理论视角下我国女性公务员心理失衡问题的解决途径