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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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下属如何把握与领导相处的心里边界
【作者】 沈定军
【摘要】下属与领导相处既是心力活,又是技术活,要把握好尺度,拿捏好分寸.相处得融洽、和谐,不仅有利于增进感情、密切关系,而且有利于增加互动、推动工作;相处得疙疙瘩瘩、别别扭扭,就会伤害感情、妨碍工作.那么,下属如何把握与领导相处的心理边界呢?一、不懈怠——思想重视.虽然许多人认为,下属与领导相处要顺其自然,不必大惊小怪、刻意奉迎,平时该怎样就怎样、该干吗就干吗,但是,下属在与领导相处过程中也不能过于懈怠,要在思想上重视.一是重视机会.机会从来都青睐有准备之人.对于说什么话、做什么事,思想重视了、认识上去了,就可能不出错、少出错,即使出错,也有补救和挽回的机会;反之,就可能忙中出错、错上加错.
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