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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者处理与下属关系的难点及策略
【作者】 高扬
【摘要】职位越高,责任越大,担子越重.领导是单位中的灵魂人物,决定着单位的生存和发展.可能唯有做了领导,方才能够真正体会到挑起所谓的重担子和大责任到底有多困难,也难怪古人在战场上、官场中千思百虑、苦思良策.然而,无论时代如何变迁、社会怎样发展,解决单位管理中问题的方式仍旧万变不离其宗.无论是人才管理,抑或是解决内部发展矛盾、提升员工士气,都与单位领导者密切相关.领导者若是不能正确处理与下属之间的关系,则很容易陷入管理僵局.正所谓“圣人只能顺应时势,而不能违背时势”.善于谋划衡量与下属之间的关系,学会因事制宜,通权达变,必将能够促使下属乐于担当且乐于拼命,为单位带来更多活力.
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