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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“80后”“90后”新生代员工的价值观透视及有效激励
【作者】 孙美佳
【摘要】“80后”“90后”新生代群体因其特立独行的特点广受诟病,“80后”“90后”不听话也似乎在管理者心目中形成了思维定式.本文从价值观代际差异角度剖析“80后”“90后”新生代群体的思想变化,以对新生代员工进行有效激励提供新的思路.一、新生代员工价值观透视受时代的影响,“80后”“90后”新生代员工的价值观出现了重大的转变,在思维模式、行为模式和价值判断上出现了根本性颠覆.本文将从利他观、消费观、社交观、组织观和工作价值观等五个方面,系统剖析新生代群体的独特之处.
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