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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“90后”新生代员工的特点与管理策略
【作者】 廖晓明 [1] 陈珊 [2]
【摘要】“90后”新生代员工近些年来已经逐步进入职场,成为我国各类企业的生力军.如何正确认识新生代员工,处理在管理新生代员工时遇到的各种难题,提出与时俱进的管理对策,是各类企业亟待解决的核心问题.一、“90后”新生代员工的特点分析“90后”新生代员工的身上被深深地打上了时代的印记.本文在总结前人研究的基础之上,提炼出了“90后”新生代员工的一些特征.1.自主性强,成就意识强烈.“90后”新生代员工多数都是独生子女,在父母和长辈们的保护中长大,接受过良好的教育,往往以自我为中心,对自己的期望较高,更加关注自我价值的实现,有较强的成就动机.
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