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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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内向型领导的特点及其领导力提升策略
【作者】 胡树红
【摘要】在心理学中,众多的个性测量工具都包括内外向性这一维度.人们普遍认为,个体在内外向性方面存在显著的差异性.在日常的工作和生活中我们也会发现,有的领导干部内向些,有的领导干部外向一些.关于领导干部外向些好还是内向些好,众说纷纭,不一而足.一般来讲,外向型的领导更加容易引人注目,显得更有领导魅力一些,但是,为数众多的内向型领导同样也在工作岗位上发挥了重要作用.本文关注内向型领导特点及其领导力提升策略,希望对广大的内向型领导有所助益.同时,也希望能让人们在认识到内向型领导特点的基础上,懂得如何与内向型领导相处,发挥内向型领导的长处.
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