今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
19 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 19 >
公务员自我效能感提升思路
【作者】 廖世阳 赵瑜
【摘要】一、自我效能感理论介绍(一)自我效能感的内涵自我效能感的概念由美国著名的心理学家阿尔伯特·班杜拉于20世纪70年代创立.班杜拉认为,人们对其能力的判断在其自我调节系统中起主要作用,并由此提出自我效能感这一概念.自我效能感指在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上是指对自我有关能力的主观认识.
上一篇： 干部正向激励机制存在的问题及对策思考
下一篇： 地方政府督查问题探析