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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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年轻干部追随“上之所好”的“度”与“道”
【作者】 王庆民
【摘要】年轻干部作为组织的中坚力量,无论对于自我还是组织未来的发展都有着更高的目标规划,也更迫切地希望自我能力得以充分发挥,这容易产生急于建功立业的心理,也容易导致其行为方向的迷茫.这时,年轻干部会更渴望来自于上级领导的方向指引,也会更关注上级领导的偏好所在,以便在充分了解其偏好的基础上采取相应的回应,为自我和组织发展赢得更大的支持和空间.但是否所有的“上之所好”都可以被追随?下属投其所好的过程又是否合规?在确保行为合规的前提下,下属又该如何投其所好?本文在此对追随“上之所好”行为的“度”与“道”进行必要的分析.
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