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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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上下同欲工作机制的保障措施探析
【作者】 闫娜
【摘要】“上下同欲”之说出自《孙子兵法》,孙武认为在激烈的战事中,取胜之道有五大要素,其中上下将士同心是重要因素,即“上下同欲者胜”.孙武的这一观点亦可为现代的领导者所借鉴.在现代管理过程中,上下同心同力是组织目标实现的重要保障.上下同欲可理解为组织内部领导者和下属有共同的奋斗目标,个人与组织的价值观契合度较高.从组织层面上讲,上下同欲的工作机制应当是组织目标明确,有优秀的组织文化,沟通顺畅,激励有效,领导者在组织中通常具有较高的威信并知人善任,上级和下属之间关系和谐,上令下行,组织目标实现顺利的一种工作状态.
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