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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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规制健全之下的领导激励之道
【作者】 陈茂先
【关键词】 激励效力 领导 规制 组织资源 私下交易 供给
【摘要】重赏之下必有勇夫。这句话蕴含着深刻的激励哲学。为什么要赏？赏相对于罚而言是正面、鼓励、向上的引导，能够实现正常条件下实现不了的目标。为什么要重赏？这是因为激励效力有递减性，如果发现非常之人，使用和挖掘非常之力，就需要用非常之激励。赏什么是没规定的，要根据特殊环境和特定目标，提供奖赏之物，用组织资源提供给完成特殊使命的人，而不掉入“只让牛干活又不给牛吃草”的陷阱。赏给谁并没有指定之人，谁完成任务就赏给谁，不存在私下交易或者“封官许愿”一说，奖得清晰，赏得心服口服。
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