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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者对激励边际递减效应的应变之策
【作者】 金阳 中共河北迁西县委办公室
【关键词】 领导者 激励 应变 下属工作 工作激情 主动性 创造性 极性
【摘要】激励是领导者充分调动下属工作积极性、主动性、创造性的有效手段和重要领导者方法，但激励是以下属的需要为前提的，一旦下属政治上无所进步了、物质上无所求了，领导者的激励就会呈边际递减之势，下属工作激情减退了，工作积极性不高了，领导者说的话也不好使了，布置的任务推进也缓慢了。那么，领导者对激励边际递减效应有何应变之策呢？
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