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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“问题下属”的常见病象、诱发因素及矫治之方
【作者】 李印军 泊头职业学院
【关键词】 下属 诱发因素 常见病 矫治 领导者 不良行为 时间表 组织
【摘要】在现实工作中，一个组织、一个部门中似乎总是存在让领导头疼、不听指挥的下属，其或是在做事的过程中极为低效，或是对事情的设想与捕述远远优于实际的效果，或是在领导提出意见与建议时第一时间表现出反感与对市情绪，或是墨守成规，不愿尝试新事物。如何实现对这些“问题下属”的成功改造和高效领导，成为组织发展中必须解决的关键问题之一。基于此，本文拟基于领导者的视角探析下属不良行为产生的根源，并提出防治措施。