今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

05 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 05 >

领导处理下级间歧见的不成熟表现及改进建议

【作者】 金阳    中共河北迁西县委办公室

【关键词】 领导干部 成熟 不负责任 不同意见 本质性 理智 事业

摘要】下级间的歧见,多数是对工作的不同看法、不同意见、不同想法,很少有本质性冲突和矛盾。有的领导干部对下级间的歧见或充耳不闻、视而不见,或大发雷霆、歇斯底里,或放任不管、任其发展。这几种做法都是不成熟、不理智的,从小的方面讲,是对同志的不负责任,从大的方面讲,是对事业的不负责任。那么,领导干部处理下级间歧见有哪些不成熟表现,又该如何改进呢?

上一篇:““真假美猴王”中处理下属间矛盾的领导艺术鉴赏
下一篇:绩效问责背景下领导干部行为异化及应对之策

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号