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期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

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领导者如何协助新员工提升工作绩效

【作者】 程荣昆 杜纲    天津大学管理与经济学部

【关键词】 工作绩效 新员工 领导者 企业发展 协助 市场竞争 企业组织 企业员工

摘要】当前市场竞争日益白热化,企业如果想在激烈的竞争中占据一席之地或脱颖而出,组织绩效的持续提升是重中之重。企业的领导者更是企业发展的引擎,他们带领着企业各个阶层的员工,践行着企业的战略规划,以最终实现企业的战略发展目标。新员工作为企业员工的一部分,是企业一个较为不稳定的因素,对企业组织绩效的提升具有一定的影响。

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