今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
02 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 02 >
重塑以工作落实为导向的上下级间工作机制之方
【作者】 余顺坤 杨文茵 华北电力大学经济与管理学院
【关键词】 工作机制 导向 中层干部 企事业单位 政府机关 组织内部 通力合作 验收时间
【摘要】无论是政府机关、企事业单位还是其他组织内部,常上演一幕情景剧：领导给几名中层干部布置一项重大任务,反复强调其重要性并告诫他们一定要有责任心、要通力合作,然而临近验收时间,任务却并未完成。领导非常气愤地将上述几位中层干部叫到一起并逐个批评,原本各个中层被批评后非常忐忑不安,但一看其他几人也受到了同样的批评,反而若无其事了,
上一篇：县区党政领导的动静协调之道
下一篇：西式民主的理论困境与现实悖论