今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
24 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2016 > 24 >
转型期领导者的“角色委屈”与自我反思
【作者】 金阳
【关键词】 领导者角色 自我反思 转型期 结构调整 社会矛盾 改革攻坚 社会发展 领导干部
【摘要】当前，我国正处于结构调整换挡期、社会矛盾凸显期、深化改革攻坚期、社会发展转型期“四期”的叠加期，领导干部面临着从传统型向现代型、从人治型向法治型、从管理型向服务型、从官本位向民本位转型的新形势，转型期领导者角色如何才能转得快、转得好、转得稳，有效避免角色冲突、“角色委屈”，非常值得反思、深思。
上一篇：以换届为契机净化政治生态的现实举措
下一篇：转型期领导干部的角色冲突与化解之方