今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
23 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2016 > 23 >
提升村干部履职承诺制绩效研究——基于浙江省宁波市的实地考察
【作者】 裘曙洁 [1] ; 李德 [2]
【关键词】 承诺制 村干部 浙江省 绩效研究 履职 宁波市 20世纪90年代初 干部制度
【摘要】始于20世纪90年代初的浙江省金华市的村干部履职承诺制,是指在村级换届选举时,村＂两委＂干部候选人在确保完成上级党委、政府下达的各项任务的前提下,根据村民的诉求,提出任期内的创业项目和具体实施方案,向镇（街道）党（工）委、政府和本村村民做出公开竞选承诺,并在当选后主动践诺并自觉接受监督的一种制度。这是乡村治理中农村干部制度的创新。
上一篇：领导危机决策的回应性缺失及其治理研究
下一篇：还健康以应有的权重