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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者管理下属公平预期的原则与策略
【作者】 杜建芳
【关键词】 不公平现象 领导管理工作 领导者 公平问题 下属 组织工作 个体
【摘要】人人追求公平，批评不公平现象，却很少关注自己期待的公平实现以后带来的结果，而领导者则不能无视公平问题带来的后果领导管理工作不仅承担着实现公平的任务，而且要通过解决公平问题推动组织工作的进一步发展．组织中的个体可以不承担公平问题的压力，领导者却不可以回避公平问题。
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