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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者如何开发领导者如何开发“非原则性歧见”的价值
【作者】 袁建伟
【关键词】 非原则性 领导者 开发 价值 创新思维方式 班子成员 积极因素 下属
【摘要】领导者在工作中难免会遇到来自班子成员和下属的歧见。这些歧见从性质上看,可以分为＂原则性歧见＂和＂非原则性歧见＂,两者的根本区别在于是否关乎原则。一般情况下,歧见中更多的是＂非原则性歧见＂,即不关乎原则的歧见。正因为这类歧见不关乎原则,在处理时具有较大的回旋空间。领导者要善于发现这类歧见中的积极因素,视歧见为财富,创新思维方式,着力开发其蕴含的多重价值。
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