今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

08 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2016 > 08 >

领导干部提升单位内部公平度的支点

【作者】 傅敏 [1] ; 陈明龙 [2]

【关键词】 内部公平 单位 领导干部 支点 持续发展 正常运行 心平气和

摘要】古语云:“理国要道,在于公平正直。”理国尚且如此,治理单位自不待言..对于一个单位来说,公平是维系组织系统正常运行和持续发展的必要条件。公平氛围浓厚,则人人心平气和,谋事不谋人,形成凝心聚力求发展的强大正能量。反之,则人人心浮气躁,谋人不谋事,

上一篇:补短板应克服“五惧”心态
下一篇:领导者增强下属公平感的历史智慧及启示

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号