今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
04 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2016 > 04 >
“看好”一定能“干好”吗
【作者】 孔茗 ; 钱小军
【关键词】 西方管理学 小雅 面试官 传志 个人成长 杨元 顺风顺水 企业绩效 打工皇帝 职业成功
【摘要】几乎每个初入职场的新员工都听过领导对自己说这样一句话：＂我看好你,你一定没问题!＂当听到这句充满认可和鼓励的话语时,员工一定会感觉浑身充满了力量。可是,被领导＂看好＂的员工就一定能＂干好＂吗？答案是个未知数。近年,西方管理学和心理学研究领域出现了一个新的研究课题,叫作内隐追随（Implicit Followership）。
上一篇：也谈权力之“力”
下一篇：领导干部要自律与他律并重并行