今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
23 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2015 > 23 >
治理领导干部“能上不能下”痼疾的对策思考
【作者】 唐述英 [1] ; 陈文权 [2]
【关键词】 领导干部 痼疾 中共中央办公厅 新中国成立以来 治理 干部人事制度 舆论热点
【摘要】2015年7月，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，再次使干部“能上不能下”问题成为舆论热点。领导干部“能上不能下”是新中国成立以来我们党一直致力于解决而没有根本解决的干部人事制度痼疾。
上一篇：心理契约视角下企业领导如何赢得下属的信任
下一篇：领导干部如何总结经验