今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

21 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2015 > 21 >

忠、诚分裂下影响基层上下级信任的原因探析

【作者】 张如恩

【关键词】 不信任 原因 分裂 企事业单位 职业性质 政府领导 机关干部 党政领导

摘要】由于个人的职业性质,笔者与政府领导、机关干部、企事业单位有着较为密切的关系,对基层也有着深刻的体会,常常听到党政领导说,现在人心散了,队伍不好带了;而基层干部说,问题与矛盾突出,活儿不好干了。这种上下级之间推卸责任、互不信任的现象非常普遍。个人认为,当前基层上下级信任关系建立难原因主要有以下六种。

上一篇:管理组织中上下级契约式信任关系的构建
下一篇:上下级何以陷入相互猜忌的怪圈

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号