今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

20 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2015 > 20 >

如何提高党政干部协调组织恩怨的能力

【作者】 卢尚月

【关键词】 道德修养 领导干部 人格魅力 全面深化改革 情感基础 价值取向 勿以恶小而为之 道德自律 行政力量 主要程序

摘要】在全面深化改革的过程中,各级组织关系极易产生新的矛盾和冲突,而难以解决的矛盾和冲突必将引发恩怨的出现,严重影响组织健康发展,因此,协调好组织恩怨是各级党政干部的重要职责。一、提高党政干部自身道德修养是协调组织恩怨的首要前提组织恩怨之所以会存在,和组织中的个体素养有着深刻联系,而要化解既有的组织恩怨,就需要领导干部拥有较强的品格、感染力与人格魅力。

上一篇:领导干部应对媒体忌弄巧成拙
下一篇:把信访稳控工作“最后一米”做严做实

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号