今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

20 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2015 > 20 >

结构化讨论的应用工具与实施步骤

【作者】 陈江

【关键词】 应用工具 领导干部培训 结构化面试 讨论过程 应用结构 鱼骨图 操作程序 就近原则 六顶思考帽 列名

摘要】目前,人们对结构化面试耳熟能详,也非常了解该方法的操作程序,但是不少人对结构化讨论知之甚少,感到非常陌生。结构化讨论不是结构化面试,而是一种新的领导干部培训方式,是一种能有效提高领导干部培训质量的新途径。为了能更好地在领导干部培训中推广应用结构化讨论,普及领导干部培训的新途径,本文尝试对结构化讨论进行概括和总结,以供学习者和推广者参考借鉴。

上一篇:从领导科学的视角解读“三严三实”
下一篇:要善于发现工作中的领导“痛点”

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号